SecondBloomers - Wie Deine Karriere neu aufblühen kann

Christian Markgraf kennt die Welt der Unternehmensberatung aus erster Hand – über zehn Jahre war er selbst als Berater tätig, bevor er sich als Coach für Berater selbstständig machte. Heute unterstützt er seine Klienten dabei, in einem hochdynamischen Umfeld ihre berufliche Richtung neu zu justieren, ohne sich selbst dabei zu verlieren. Seine Überzeugung: "In der Beratung ist viel mehr Selbstbestimmung möglich, als man glaubt." Die rasante Entwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) stellt gerade die Beratungsbranche als wissensintensive Domäne vor tiefgreifende Veränderungen. Christian beobachtet, dass Berater zunehmend KI-Tools nutzen – vor allem für repetitive Aufgaben wie Recherchen und Analysen. Gleichzeitig bleibt der Einsatz oft eingeschränkt durch Datenschutz und regulatorische Rahmenbedingungen, zumindest in Europa. Viele Beratungen entwickeln deshalb eigene KI-Modelle, deren Leistungsfähigkeit jedoch oft noch nicht ausgereift ist. Ein weiteres Spannungsfeld zeigt sich in der generationsübergreifenden Nutzung von KI: Während jüngere Berater häufig schneller und selbstverständlicher KI-Tools einbinden, besteht die Gefahr, dass dadurch das eigene analytische Denken weniger trainiert wird. Erfahrene Berater bleiben gefragt – vor allem wegen ihrer Branchenkenntnis und langjährigen Projektpraxis. Die KI-affine Kunden ist besser informiert und hat höhere Erwartungen – ein Aspekt, der die Kunden-Berater-Beziehung verändern wird. Für eine erfolgreiche Beratung in Zeiten von KI empfiehlt Christian drei zentrale Faktoren: Erstens, kritisches Denken und sorgfältige Re...

In dieser Episode von SecondBloomers tauchen wir ein in die selten begangene, aber umso spannendere Welt des beruflichen Wechsels zwischen Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst. Zu Gast ist Dr. Isabell Nehmeyer-Srocke – promovierte Diplomkauffrau, langjährige Führungskraft, systemischer Business Coach und vor allem: Querwechslerin aus Überzeugung. Sie berichtet, wie ihr eigener Wechsel von der Privatwirtschaft in die kommunale Verwaltung sie zur Mitgründerin des Querwechsler-Netzwerks machte – einem engagierten Zusammenschluss von Menschen, die mit Erfahrung in beiden Welten den Staat verändern wollen. Wir sprechen darüber, warum solche Sektorenwechsel in Deutschland noch selten sind, welche kulturellen und strukturellen Hürden es gibt – und wie das Querwechsler-Netzwerk dabei hilft, Brücken zu bauen. Isabell teilt ihre ganz eigenen Erfahrungen mit dem Wechsel in die Verwaltung, die Herausforderungen bei der Integration, aber auch das große Potenzial, das in diesen Wechseln steckt: für Organisationen, für unsere Gesellschaft – und für jede:n Einzelne:n. Du erfährst, wie eine Bewerbung bei Behörden aussehen kann und warum Vorabtelefonate zur Auftragsklärung sehr hilfreich sind. Und wir werfen einen Blick auf die fünf politischen Forderungen des Netzwerks – darunter die Einführung einer Querwechslerquote, um den Staat zukunftsfähig aufzustellen. Wenn du selbst mit dem Gedanken spielst, vom Unternehmen in die Verwaltung (oder umgekehrt) zu wechseln, wenn dich Themen wie Staatsmodernisierung, Vielfalt und neue Führung im öffentlichen Sektor interessieren – oder wenn d...

Mancher Samen braucht eine längere Keimdauer, um wirklich aufzugehen. So auch bei Rebecca Lammers, die nach 30 Jahren wieder ihren kreativen Teil in sich entdeckt hat. Nach einem abwechslungsreichen Berufsweg, der sich peu-a-peu ergeben hat, in verschiedenen Rollen u.a. als Redenschreiberin, Konzernkommunikatorin, Projektmanagerin und Beraterin, wollte sie ihren Beruf in einer Krisenphase nochmal grundlegend ändern. Der entscheidende Impuls kam durch einen Artikel über eine deutsche Managerin, die sich in England zur Gartendesignerin hatte ausbilden lassen. Nach einer Ausbildung in Residential Garden Design ist Rebecca inzwischen selbst erfolgreiche selbstständige Gartendesignerin. Sie nennt drei zentrale Erfolgsfaktoren für ihren Berufswechsel: erstens, sich selbst gut kennen und wissen, was einen ausmacht; zweitens, ein starkes Netzwerk aufbauen, das auch Rückhalt in schwierigen Phasen gibt; und drittens, mit einer realistischen Planung starten – ohne sofortige Höchstleistungen zu erwarten. Für sie war es essenziell, Raum zum Lernen und Wachsen zu lassen, um langfristig erfolgreich und erfüllt zu sein. Rebeccas Geschichte zeigt, dass Karrieren sich auch jenseits der 40 mit Leidenschaft und Offenheit neu gestalten lassen. Wer sich selbstständig machen will, kann von ihr lernen, Gelegenheiten zu erkennen und beherzt zuzugreifen. Und sie gibt gerne weiter, was sie selbst erlebt hat: Inspiration, Wissen und Ermutigung für alle, die mehr über Gartendesign oder Selbständigkeit wissen wollen - sei es über die Internationale Vereinigung der Garden Designer oder einfach direk...

In dieser Folge von SecondBloomers spreche ich mit Christian Efendic. Nach 15 Jahren im digitalen Marketing wagte Christian mit 40 Jahren einen ungewöhnlichen Schritt: Er ließ den Laptop hinter sich, um seiner Leidenschaft für Holz zu folgen – und begann eine Umschulung zum Tischler. Wir sprechen über seinen Transformationsprozess vom Tech-affinen Wissensarbeiter zum praktischen Handwerker. Christian erzählt offen von den inneren Zweifeln, dem Stolz auf das erste selbst gebaute Möbelstück und der körperlichen Umstellung in der Ausbildung – vom Bürojob zum Stehen und Schleifen. Er gibt uns einen ehrlichen Einblick in den Alltag eines Umschülers im Handwerk, spricht über körperliche Herausforderungen, mentale Umstellungen und warum es manchmal Überwindung braucht, „wieder ganz unten“ anzufangen – selbst wenn man vorher als Führungskraft gearbeitet hat. Außerdem erhältst du wertvolle Tipps, wie du Handwerksbetriebe direkt ansprechen kannst, um mal „reinzuschnuppern“ – und welche Kompetenzen aus dem Marketing auch hier hilfreich sind. Ob du selbst über eine Umschulung oder berufliche Veränderung nachdenkst, den Weg ins Handwerk spannend findest oder einfach Inspiration für deinen eigenen Neuanfang suchst – diese Episode ist deine Einladung, deinem inneren Ruf zu folgen. Links:Christians Instagram-Account ZeitfürHolz: https://www.instagram.com/_zeitfuerholz/p/DBVqR9NsLbr/Christians LinkedIn-Account: https://www.linkedin.com/in/cefendic/Tischlerumschulung bei Zukunftsbau: https://www.zukunftsbau.de/taetigkeitsfelder/umschulung-tischler-in

Es gibt einen entscheidenden Moment, wenn man mitten in einem Veränderungsprozess steckt. Wie fühlt es sich an, wenn man noch nicht weiß, wohin genau die Reise geht? Wie überwindet man Selbstzweifel und bleibt flexibel? Dazu spreche ich heute mit Kiki Schneider. Sie ist Coach für berufliche Neuorientierung und hilft Menschen, ihre verborgene Superpower zu entdecken und mutig neue Wege einzuschlagen. Doch nicht nur das: Sie wagt selbst einen großen Schritt in die berufliche Freiheit und plant bald als digitale Fahrradnomadin zu leben. Das erwartet dich in dieser Episode:Entscheidungen treffen: Warum es der erste und wichtigste Schritt in der Neuorientierung ist.Die Job-Landkarte: Ein wertvolles Tool zur Standortbestimmung und zur Erarbeitung der eigenen Wünsche und Bedürfnisse.Selbstzweifel überwinden: Wie man mentale Hürden erkennt und sich nicht von Ängsten ausbremsen lässt.Flexibilität als Erfolgsfaktor: Warum es wichtig ist, die eigenen Pläne anzupassen und seinen individuellen Weg zu gestalten.Kikis persönliche Reise: Wie sie ihr ortsunabhängiges Arbeiten vorbereitet und welche Herausforderungen sie dabei meistert.Und wichtige Impulse für deinen KarrierewechselAuch Kiki zeigt: Berufliche Freiheit beginnt mit einer Entscheidung und der Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen. Wage den ersten Schritt, und die Wege werden sich dir öffnen. Links & Tipps: Kiki teilt ihre Erkenntnisse und Erfahrungen auf LinkedIn, Instagram und ihrer Website. Dort kannst du ihre Reise als digitale Nomadin mitverfolgen! Kiki auf InstagramKiki auf LinkedIn https://feelgoodlife-coaching...

In der aktuellen Episode von SecondBloomers sprechen ich mit Svenja Stapper, die den befreienden Schritt gewagt hat, ihren Lebensmittelpunkt und Arbeitsort nach Portugal zu verlegen. Svenja lebt seit 2020 in Portugal und arbeitet als virtuelle Assistenz für Architekt:innen und Designer:innen. Zudem hat sie sich ein eigenes Business als Auswanderungsberaterin für Portugal aufgebaut und zusammen mit einer Freundin den Podcast "Leben in Portugal - Auswandern&Ankommen" ins Leben gerufen.  In unserem Gespräch teilt Svenja ihre persönlichen Erfahrungen des Auswanderns und gibt wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Chancen des Lebens in Portugal. Sie erläutert, wie sie ihre Fähigkeiten als Virtuelle Assistentin einsetzt und anderen bei ihrem Abenteuer der Auswanderung hilft. Für alle, die mit dem Gedanken spielen, ins Ausland zu gehen oder sich für ortsunabhängiges Arbeiten interessieren, bietet diese Episode inspirierende Geschichten und praktische Tipps aus erster Hand. Links&Tipps: Kontakt zu Svenja Stapper für virtuelle Assistenz und Auswanderungsbegleitung Portugal Website: https://svenja-virtual-assistance.com/de/ Instagram: https://www.instagram.com/auswandern_nach_portugal/ Kennenlern-Call: https://calendly.com/svenja-portugal-expertin/15min Podcast Leben in Portugal - Auswandern&Ankommen: https://open.spotify.com/show/4NDuRGf2ealoMU9fxFBjcg?si=ec713f0380c347cf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/svenjastapper/ Inspirationen fürs Auswandern: nomad list für Deinen Lieblingsauswanderungsort: https://nomads.com/ und https://www.instagram.com/nom...

In dieser Episode spreche ich mit Karolina Pahlitzsch, einer Leistungssportlerin, die erfolgreich den Sprung in eine zweite Karriere als Business Consultant geschafft hat. Carolina ist seit 14 Jahren professionelle Leichtathletin, spezialisiert auf 400-Meter-Sprint und 400-Meter-Hürdenlauf und hat an den Olympischen Spielen in Tokyo 2021 teilgenommen. Wir sprechen über ihren Weg vom Spitzensport in die Unternehmensberatung und welche Herausforderungen und Chancen sie auf diesem Weg erlebt hat. Darüber wie wichtig es war, bereits während der aktiven Sportlerkarriere an einer beruflichen Perspektive zu arbeiten, welche Fähigkeiten aus dem Sport ihr im Berufsleben helfen und warum Networking ein entscheidender Erfolgsfaktor ist. Sie spricht mit uns unter anderem darüber Warum Vorbereitung der Schlüssel ist: Wie Karolina schon während ihrer Sportkarriere durch Fernstudium und Praktika erste berufliche Erfahrungen sammelteWelche Soft Skills aus dem Leistungssport sie heute als Consultant nutztWie wichtig Netzwerke sind: Warum persönliche Kontakte und Mentoring-Programme beim Übergang in eine neue Karriere helfenWelche Unterstützung es für Leistungssportler gibtWie ein Zwischenjob oder eine Übergangsphase helfen kann, die richtige Karriere langfristig zu finden Ob aus dem Sport oder einer anderen Branche, Karolina zeigt, dass eine zweite Karriere nicht das Ende, sondern ein neuer Anfang ist. Links & Tipps: Karolina auf Instagram und LinkedIn: https://www.instagram.com/karolina_pahlitzsch/ https://www.linkedin.com/in/karolina-pahlitzsch-52a80718b/ Stiftung deutsche Sp...

Manchmal führt uns das Leben auf unerwartete Wege – und genau darüber spreche ich heute mit Christian Junge. Als langjähriger Verkehrsleiter in der Luftfahrtbranche hätte er sich früher wohl kaum vorstellen können, einmal sein eigenes Yoga-Studio zu führen. Doch nach der Insolvenz von AirBerlin wagte er den Schritt in die Selbstständigkeit – und ist heute ein erfolgreicher Yogalehrer und Studio-Inhaber des YogaWerks in Berlin-Tegel. Wir sprechen darüber, wie Timing eine entscheidende Rolle beim Berufswechsel spielen kann, warum Neugier und Offenheit oft zu den besten Chancen führen und welche Herausforderungen und Lernprozesse die Selbstständigkeit mit sich bringt.Wie Christian sich neben dem Schichtdienst zum Yogalehrer ausbilden ließWarum eine ungeplante Vertretungsstunde seine Leidenschaft fürs Unterrichten weckteWelche Rolle sein technisches Know-how beim Aufbau einer Online-Community spielteWie er den Spagat zwischen Unternehmer und Yogi meistert Auch Christian zeigt, ein beruflicher Neuanfang ist möglich, sogar in fremden Branchen. Denn manchmal führt uns ein ungeplanter Schritt genau dorthin, wo wir eigentlich schon immer sein sollten.  Links & Tipps: Christians YogaWerk in Berlin Tegel: https://www.yogawerk-berlin.de/ Instagram-Link https://www.instagram.com/yogawerk.berlin/ Yoga Retreats mit Christian und anderen Yoga-Lehrerinnen: https://www.yogawerk-berlin.de/retreats/

Nach 12 Folgen SecondBloomers habe ich mir gedacht, es wird Zeit für eine Solo-Folge. Immer wieder werde ich gefragt, was mein Fazit zu den bisherigen Interviews ist, was Muster sind, die sich abzeichnen über mehrere Folgen hinweg. Daher möchte ich Euch in dieser Solo-Folge mein persönliche Zusammenfassung/Recap in 5 Top Erfolgsfaktoren für die berufliche Umorientierung geben. 1)     Selbst-Check: Deine Talente, Interessen & Werte erkennen -> Reflektiere, was du mitbringst und was dich wirklich antreibt  -> Vertiefe mit den Coaches Monika Wegat (Folge 8) und Ulla Goldberg (Folge 3)2)     Netzwerken jenseits der Komfortzone -> Raus aus der gewohnten Bubble und den Zufall herausfordern -> Vertiefe mit Sabrina Zeplin (Folge 12),3)    Karriere anders denken: Seitwärts, vielfältiger, kleiner – und erfüllter! -> Alternative Karrierewege unkonventionell erkunden, statt nur „höher, weiter, mehr“ -> Vertiefe mit Quilco Hasemann (Folge 4), Daniela Mündler (Folge 1)4)      Vom Denken ins Tun: Neue Wege aktiv erkunden -> Neue Pfade aktiv ausprobieren – durch kleine, echte Praxiserfahrungen -> Vertiefe mit Sabine Kober-Kern (Folge 7), Katharina Keller (Folge 6)5)      Erfolgreich ankommen: Neue Skills, neue Chancen -> Die richtigen Kompetenzen erwerben - durch Weiterbildung, Lernleidenschaft und on the job Erfahrung -> Vertiefe mit Bao Nguyen (Folge 5),  Sebastian Kamilli (Folge 2), Torsten Koerting & Michael Schmid (Folge 10),  Dirk Günther (Folge 9) und Salima Douven (Folge 11) Hört gerne nochmal rein!

In dieser Folge sprechen wir über berufliche Veränderungen, die ungewollt von außen kommen, etwa durch eine Kündigung oder Freistellung seitens des Arbeitgebers. Welche Herausforderungen entstehen, wenn der Jobverlust nicht selbst gewählt ist? Wir beleuchten emotionale Unsicherheiten und wie wichtig es ist, in Panik nicht irgendeinen Job, sondern den passenden neuen Weg durch professionelle Hilfe zu finden. Als Gründerin von Restart Career stellt Dr. Sabrina Zeplin ihren Ansatz zum New Placement vor, der eine individuelle Unterstützung für die Betroffenen bietet und auf der positiven Psychologie basiert:  1.      Emotionale Stabilisierung2.      Orientierung (was kann ich, was paßt zum mir, worauf kann ich aufsetzen?)3.      Handwerkszeug, um den Bewerbungsprozess zu meistern (Lebenslaufoptimierung, Bewerbungstraining…) Für alle, die noch nicht in den Genuß von professionellem New Placement gekommen sind, gibt es hier ein paar praktische Tipps von Sabrina: -          Engpaßberufe herausfinden Engpassanalyse - Statistik der Bundesagentur für Arbeit und mit eigenen                        Kompetenzen matchen-          Aktives Netzwerken und mit Menschen austauschen, die einen Wunschberuf ausüben-          Erstmal probeweise nebenbei freiberuflich in einer neuen Rolle zu arbeiten -          Das Ikigai Modell, um Deinen Lebenswert bzw. Lebenssinn zu finden https://betterbusinessacademy.de/ikigai-modell-fuer-unternehmer/ -          Inspiration durch Buch und Videos von Herminia Ibarra zu working identity / career transition: https://herminiaibarra.com/video-conversations/ ...

In dieser Episode erwartet euch ein ganz besonderes Gespräch, live aufgenommen im charmanten Ambiente des Ruby Leni Hotels in Düsseldorf. Julia Pahl-Schönbein spricht mit Salima Douven, Professorin für Digitalisierung und Marketing, über ihren Schritt von einer erfolgreichen Industriekarriere in die akademische Welt. Selina teilt ihre inspirierende Reise: von der BWL-Studentin über leitende Positionen in der Unternehmenswelt bis hin zu ihrer zweiten Karriere als Professorin.  Sie spricht mit uns unter anderem über Wendepunkte, Selbstreflexion und die Rolle von Offenheit und Neugierde in beruflichen ÜbergängenWie ihre früheren Wünsche Schauspielerin oder Ärztin zu werden, sich in ihrer heutigen Rolle widerspiegelnWarum Salima den akademischen Weg gewählt hat und wie sie ihre Erfahrungen aus 16 Jahren Konzernarbeit in ihre Lehre integriertWie Technologien, wie die generative KI die Rolle von Professor:innen und Studierenden verändertErfolgsfaktoren für eine zweite KarriereSalimas Geschichte zeigt, dass es nie zu spät ist, sich neu zu orientieren und das eigene Potenzial auf anderen Wegen auszuschöpfen. Egal, ob du über einen Karrierewechsel nachdenkst oder nach Inspiration suchst, um deine Talente neu zu entfalten – diese Episode wird dich inspirieren! Mehr über Salima Douven auf Linkedin.

Heute spreche ich gleich mit 2 inspirierenden Gästen: Torsten Koerting und Michael Schmid. Beide sind begeisterte KI-Experten, die sich einer menschenzentrierten Gestaltung von künstlicher Intelligenz verschrieben haben. Gemeinsam diskutieren wir, wie KI unser Arbeitsleben revolutioniert und warum sie besonders für Quer- und Umsteiger ein unverzichtbares Werkzeug sein kann. Thorsten bringt jahrelange Erfahrung aus dem Projektmanagement mit und unterstützt heute Unternehmen dabei, KI praktisch zu integrieren. Michael hat den Sprung vom Kommunikationsberater zum zertifizierten KI-Trainer gewagt und begleitet kleine und mittlere Unternehmen durch die Herausforderungen und Chancen, die KI bietet. Gemeinsam teilen sie ihre Ansätze, Tools und Best Practices, um den Einstieg in KI für jeden greifbar zu machen - . u.a. in ihrem innovativen Impulsformat „KI-Café“, in dem sie anhand von Live-Anwendungsfällen den Nutzen von KI direkt demonstrieren. Ob du dich beruflich neu orientieren willst, in die KI-Welt eintauchen möchtest oder nach pragmatischen Wegen suchst, KI in deinem Berufsfeld zu nutzen – diese Episode bietet dir spannende Einblicke und konkrete Hilfestellungen. Links und TippsBesuche das „KI-Café“: Das wöchentliche KI-Format, um dich zu inspirieren und loszulegen. Erlebe hautnah, wie KI deine berufliche Zukunft revolutionieren kann. Das START-KI Programm mit KMU-Förderung: www.start-ki.de/ Lern- und Weiterbildungsformate zu KI: KI-Lernplattform https://ki-campus.org/ KI-Lernvideos https://snipki.de/ AI Trainings https://www.aitraining.institute/ Das House of Change ...

In der heutigen Episode von SecondBloomers spreche ich mit Dirk Günther, einem erfahrenen Manager, der in seiner Karriere ungewöhnliche Branchenwechsel gemeistert hat – von der Baufinanzierung über die Handwerksbranche bis hin zu Unternehmensfinanzierungen. Aktuell ist Dirk in der Geschäftsleitung von FinCompare tätig und zeigt, wie er sich immer wieder neuen Herausforderungen stellt.Dirk teilt mit uns:Warum Persönlichkeit und Einstellung entscheidender sind als Fachwissen bei einem Branchenwechsel.Wie er durch gezielte Kommunikation und Empathie auch in unbekannten Bereichen Vertrauen aufgebaut hat.Welche Rolle Netzwerke und persönliche Weiterentwicklung bei seiner beruflichen Neuorientierung spielten.Warum Niederlagen oft die wertvollsten Lektionen für den Erfolg liefern.Ob du überlegst, die Branche zu wechseln, neue Karrierewege einzuschlagen oder dich auf unbekanntes Terrain zu wagen – in dieser Episode erfährst du, wie du deine Ziele mit Entschlossenheit und der richtigen Strategie erreichst. Links und Tipps: Dirk Günther auf Linkedin Mehr über FinCompare

In dieser Folge von Secondbloomers spricht Monika Wegat über den beruflichen Wiedereinstieg nach einer Familienphase, also einer Elternzeit oder Pflegephase. Monika, ehemals HR- und Marketing-Managerin, ist heute zertifizierter Coach und Führungskraft.  Sie unterstützt seit vielen Jahren Menschen im Programm power_m der Stadt München, das umfassende Hilfe für Berufsrückkehrende bietet - von Kompetenzanalysen über Bewerbungstrainings bis hin zu Gehaltsverhandlungs-Workshops.  Abgeleitet aus ihren Erfahrungen gibt Monika generelle Einblicke in die Herausforderungen und Chancen für Berufsrückkehrende: Sie erklärt, wie ein klarer „innerer Kompass“ – bestehend aus Werten, Interessen und Talenten – die berufliche Neuorientierung erleichtert. Außerdem betont sie die Bedeutung eines Kompetenzprofils und bietet wertvolle Tipps, wie man KI-Tools wie ChatGPT für die Bewerbung nutzen kann.  Ein überzeugender Elevator Pitch über die 3  Dimensionen „ich bin, ich kann, ich will“ ist ein zentraler Baustein für den beruflichen Wiedereinstieg. Monika betont, wie wichtig es ist, die eigene berufliche Zielsetzung klar und glaubhaft zu formulieren. Damit der Wiedereinstieg gelingt, müssen Unternehmen und Arbeitnehmende gleichermaßen beitragen. Es lassen sich 5 Erfolgsfaktoren zusammenfassen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen, Flexibilität zeigen, Ziele und Anforderungen klären, Kompetenzen weiterentwickeln, Netzwerke nutzen. Monika ermutigt dazu, Visionen für die eigene Zukunft zu entwickeln und Schritt für Schritt darauf hinzuarbeiten. Ihre Empfehlung: Sich regelmäßige Zeite...

In der heutigen Episode geht es um den inspirierenden Werdegang von Sabine Kober-Kern. Sabine erzählt von ihrer vielseitigen Karriere, die sie von der Tierarztpraxis über Konzertbühnen bis hin zu ihrem heutigen Beruf als Innenarchitektin und Designerin einer exklusiven Dirndl-Kollektion geführt hat. Wie sie es geschafft hat, ihre Interessen in den Bereichen Technik, Kunst und Design erfolgreich zu vereinen und warum ihre Begeisterung für Stoffe und Farben sie nach Mailand und schließlich in die Welt des Interior Designs geführt hat. Sabine teilt ihre Geheimnisse für eine erfüllende Parallelkarriere: die Kunst des Netzwerks, die Wichtigkeit von Selbstvertrauen und Leidenschaft sowie ihre inspirierenden Quellen – von Reisen bis zu sozialen Projekten. Sie nimmt uns mit, wie sie durch ehrenamtliche Tätigkeiten, unter anderem über ihren Verein Die Chancenbringer, neue Inspiration findet. Projekte, wie ihr Schwimmprojekt für Grundschulkinder oder das Schulfrühstück, geben ihr eine zusätzliche Perspektive und die Möglichkeit, gesellschaftlich etwas Positives zu bewirken. Sabine teilt ihre persönlichen Inspirationsquellen, die sie für ihre berufliche Neuorientierung nutzt. Durch eine gesunde Mischung aus Leidenschaft, Organisation und Offenheit für Neues kann die Neuorientierung nicht nur erfolgreich, sondern auch zutiefst erfüllend sein.  Links & Tipps:Sabine Kober-Kern auf LinkedIn Stylische Dirndl für selbstbewusste Frauen Innenarchitektur / Lichtplanung / raumSHAKER Die Chancenbringer e.V. Willkommen beim Club europäischer Unternehmerinnen | CEU Chaine des Rotisseurs ...

Ich spreche mit Katharina Keller, die Managing Director bei einer Human Performance Beratung ist. Heute geht es vor allem um die Perspektive des Learning & Developments aus Unternehmenssicht.  Katharina teilt ihre Erfahrungen und Einblicke, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden unterstützen können, wenn sich diese beruflich neu orientieren möchten oder eine Umschulung in Erwägung ziehen. Wie können Unternehmen ein Umfeld schaffen, in dem Lernen und Ausprobieren – unabhängig vom Alter – gefördert wird?  Wie kann On-the-Job-Learning in den Arbeitsalltag integriert werden und wie wichtig ist die Förderung von Skills-basierten Organisationen? Denn gerade durch praktische Erfahrung, auch abseits formeller Weiterbildung, werden Mitarbeitende auf neue berufliche Herausforderungen vorbereitet. Wir schauen uns an, welche Rolle interne Lernveranstaltungen spielen, bei denen Mitarbeitende neue Tools wie KI schrittweise kennenlernen und ausprobieren können. Was bedeutet es für jemanden, der sich in der Mitte seines Arbeitslebens befindet, plötzlich eine neue berufliche Richtung einzuschlagen? Wie können Unsicherheiten und Ängste abgebaut werden? Wie können Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen realistische Erwartungen und klare Rahmenbedingungen schaffen, um Umschulungen und berufliche Neuanfänge zu ermöglichen?  Es gibt viele Herausforderungen, denen sich Menschen in der Lebensmitte stellen müssen, wenn es darum geht, beruflich Neuland zu betreten. Daher zeigen wir dir in dieser Episode, wie du deine erworbenen Kompetenzen auch in neuen Rollen und Arbeitsumgebungen einsetze...

Heute tauchen wir tief in die faszinierende Geschichte der Produktmanagerin & Design Thinking Coach Bao Nguyen ein, die mehrere berufliche Veränderungen durchlebt hat und heute als erfolgreiche Freiberuflerin tätig ist. Sie nimmt uns mit auf eine Reise, die von Mut, stetiger Weiterbildung und einem starken Netzwerk geprägt ist – zentrale Faktoren, die sie auf ihrem Weg zur beruflichen Erfüllung immer begleitet haben. Nach einem Dualen Studium und einem Master in Wirtschaftsinformatik hörte sie nie auf, ihre Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungen und vielfältige Praxiserfahrungen auszubauen. Sie teilt offen, wie sie sich von der Festanstellung zur Selbstständigkeit entwickelte, welche Herausforderungen sie dabei meisterte und warum gerade der Mut, alte Pfade zu verlassen, so wichtig ist, um neue berufliche Horizonte zu erkunden. Warum kontinuierliche Weiterbildung so eine große Rolle spielt – sei es im technischen Bereich oder durch die Auseinandersetzung mit neuen Technologien wie Künstlicher Intelligenz.  Ob du selbst darüber nachdenkst, eine neue Karriere zu starten, in die Selbstständigkeit zu wechseln oder dich einfach weiterentwickeln möchtest – in dieser Episode erfährst du, wie du mit Mut, Weiterbildung und einem starken Netzwerk deine beruflichen Ziele erreichen kannst. Infos & Links: Mehr über Bao Nguyen: www.bao-nguyen.com Bao Nguyen | LinkedIn Baos Tipps zum Self-Management und Selbstbestätigung sowie zur Kombination von Design Thinking & KI: Buchtipp: “Designing your life” by Bill Burnett & Dave Evans Ted-Talk: “How to eliminate self...

Heute spreche ich mit Quilco Hasemann, der nach einer langjährigen Karriere bei verschiedenen Großunternehmen den mutigen Schritt gewagt hat: Mit fast 50 Jahren wechselte er in die agile Welt eines Start-ups und ist heute Chief People & Culture Officer bei Outfittery. Er nimmt uns mit bei diesem spannenden Übergang und zeigt, warum es sich lohnt, auch in späteren Lebensphasen neue Wege einzuschlagen. Er beschreibt, wie er sich von einer Kultur der langfristigen Planung und festen Strukturen im Großunternehmen hin zu einer Philosophie des "fail fast, learn fast, fix fast" im Start-up-Outfittery entwickelt hat. Wir erfahren mehr über die Bedeutung von persönlichen Stärken und Schwächen und wie wichtig es ist, seine eigene Superpower zu kennen. Statt sich auf äußere Faktoren wie Gehalt oder Position zu konzentrieren, ermutigt er dazu, den Fokus auf die eigenen Talente und Leidenschaften zu legen.  Gerade in Umbruchsituationen wie einem Jobverlust oder einer Umstrukturierung ist es entscheidend, alte Muster loszulassen und offen für neue Möglichkeiten zu sein. Die alte Welt von stringenten Lebensläufen ist vorbei. Man kann auch mal einen Schritt zurück oder in eine andere Richtung gehen. Infos & Links: Mehr über Quilco Hasemann auf Linkedin. Persönlichkeitstest zum Stärken finden: StrengthsFinder 2.0 | DE –Gallup oder CliftonStrengths Bewertung: Kostenlose Alternative zum Gallup StrengthsFinder (high5test.com) Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schreib mir gerne auf Instagram: https://www.instagram.com/secondbloomers/ oder LinkedIn: https://www.linkedin.c...

Mein heutiger Gast ist Ulla Goldberg, die nicht nur Life Coach und Expertin für Persönlichkeitsentwicklung ist, sondern auch Autorin und Podcasterin. Nach ihrem BWL-Studium arbeitete sie viele Jahre als Marketing-Managerin, bis sie Ende 2018 wegen eines Burnouts an einem Wendepunkt stand. Sie fand den Zugang zur Spiritualität und Achtsamkeit und bildete sich zur Meditationslehrerin und Coach weiter. In unserem Gespräch erzählt Ulla, wie sie Menschen dabei unterstützt, ihre wahren Stärken zu erkennen, sich beruflich neu zu orientieren und sich dabei auf ihre Werte zu besinnen. Ein wichtiges Thema ist der Umgang mit inneren Überzeugungen und Mustern. Oft verfolgen wir erlernte Stärken, doch der Schlüssel zur beruflichen Erfüllung liegt darin, sich auf die eigenen Charakterstärken zu besinnen. Ulla betont auch die Bedeutung, nicht vor etwas wegzulaufen, sondern bewusst auf etwas Neues hinzuarbeiten. Dieser Weg erfordert Mut und Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – mit der richtigen Unterstützung an der Seite. Eine inspirierende Folge für alle, die auf der Suche nach mehr Klarheit in ihrer beruflichen und persönlichen Zukunft sind! 3 Erfolgsfaktoren für die berufliche Weiterentwicklung:Kenne wirklich Deine Stärken (Signatur-Stärken statt erlernte Stärken)!Kenne Deine Werte!Kenne Deine tiefsten Wünsche! Infos & Links: Mehr über Ulla Goldberg: https://www.ullagoldberg.com/ https://www.linkedin.com/in/ullagoldberg/ Woher sich Host Julia und Gast Ulla kennen: Miss Germany - Empowering Women Podcast von Ulla Goldberg: Feel inside yourself Signaturstärke...

Ich spreche mit Sebastian Kamilli, dem Gründer von QuintSmart. Ein Ansatz, der das Lernen smarter und effizienter macht. Sebastian bringt nicht nur wertvolle Erfahrungen aus seiner vorherigen beruflichen Laufbahn mit – er war jahrelang als Agile Coach und Software-Entwickler tätig –, sondern hat auch erkannt, wie wichtig es ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Lernmethoden zu entdecken. Aus dieser Überzeugung heraus entstand Quint Smart. Ein Lernkonzept mit 5 Säulen: Mindset, Körperliche und mentale Fitness, Metakognition, Lernkreislauf und -technologie. Wir sprechen über die verschiedenen Lerntypen im 4MAT-Lernzyklus: Warum-, Was-, Wie- und Was-wäre-wenn-Lerner. Wie diese Typen den Lernprozess beeinflussen und warum es so wichtig ist, alle Phasen des Lernens – von der Theorie bis zur Anwendung – zu durchlaufen. Erfahre, wie Metakognition und Experimentieren besonders bei der beruflichen Umorientierung helfen können.  Ob du im Job vor neuen Herausforderungen stehst oder deine Lernstrategie optimieren willst – hier erhältst du praktische Tipps und spannende Impulse, um effizient und smart zu Lernen. Infos & Links: Mehr über Sebastian Kamilli: https://www.linkedin.com/in/sebastiankamilli/ https://digital-garden.ontheagilepath.net/ QuintSmart | Home oder Effortless Learning, Lasting Results (quintsmart.com) Inspiration für jobcrafting im product discovery und product operations Rollen (Teresa Torres) Job Crafting – gestalte deinen Job, wie es dir gefällt (iqb.de) Inspiration für schnelles und effektives Lernen, Lerntechnologie einzusetzen: https:/...

In dieser ersten Interviewfolge von Secondbloomers spreche ich mit Daniela Muendler, einer beeindruckenden Unternehmerin, die mit ihrem Startup samplistick GmbH die Welt der Kosmetik neu definiert. Daniela wollte schon als Kind "etwas mit schönen Dingen" machen, und ist heute eine innovative Gründerin, die personalisierte Parfümpröbchen auf ein neues Level bringt.  Wir sprechen über ihren spannenden Karriereweg – von Führungspositionen in der Kosmetik- und Lebensmittelbranche sowie im E-Commerce bis zur Gründung ihres eigenen Unternehmens. Sie teilt ihre Erfahrungen als Frau in Führungspositionen und ihre Rolle als Mentorin im „Women into Leadership“-Programm.Du brauchst eine klare Selbstauffassung, was Dich als Person ausmachtFinde Deine Fachexpertise und Deinen Absprungpunkt für Transfers in andere AnwendungsgebieteIn jeder Karriereentwicklung gibt es Hochs und TiefsNutze Netzwerke, um Dich über unterschiedliche Lebenswege auszutauschen, und lies Autobiographien, um von anderen zu lernen Erfahre, warum Daniela sich nie auf eine Option festlegen wollte, wie sie aus Kundennähe und Wertschöpfung ihre Energie schöpft und welche Rolle Neugierde in ihrem Werdegang spielt. Ein Muss für alle, die sich für Gründung mit Erfahrung und Karrierewechsel interessieren! Infos & Links: Mehr über Daniela Mündler & samplistick: https://samplistick.com/de/(22) Daniela Muendler | LinkedIn Initiative Women into Leadership e.V. - Cross-Mentoring Programm: https://www.iwil.eu/ Buch „working identity: unconventional strategies for reinventing your career“ von Herminia Ibarra Du h...

SecondBloomers wird Dein neuer Podcast, wenn Du Dich beruflich umorientieren willst - Inspirationen, starke Persönlichkeiten, Ermutigung, um Deine Karriere neu aufblühen zu lassen.